20 najboljših agencij za zaposlovanje Ljubljana, 2025
Storitve:
Zahtevaj ponudboOdlično opravljeno delo, okna so kot nova! Hvala, Emira!
O nas:
Zahtevaj ponudboStoritve:
Zahtevaj ponudboStoritve:
Zahtevaj ponudboStoritve:
Zahtevaj ponudboStoritve:
Zahtevaj ponudboStoritve:
Zahtevaj ponudboStoritve:
Zahtevaj ponudboPovezane storitve v Ljubljani
- Ljubljana - Računovodstvo
- Ljubljana - Knjigovodstvo
- Ljubljana - Računovodske storitve
- Ljubljana - Računovodski servis
- Ljubljana - Čiščenje poslovnih prostorov
- Ljubljana - Davčno svetovanje
- Ljubljana - SEO optimizacija
- Ljubljana - Optimizacija spletnih strani
- Ljubljana - Izdelava spletnih strani
- Ljubljana - Optimizacija in oglaševanje
- Ljubljana - Čiščenje pisarn
- Ljubljana - Oblikovanje spletnih strani
- Ljubljana - Postavitev spletne strani
- Ljubljana - Spletna stran
- Ljubljana - Izdelava internetne strani
Pogosta vprašanja
-
Kakšne so pravice in obveznosti agencijskih delavcev, ki jih najamem?
Agencijski delavci imajo enake pravice in obveznosti kot delavci, ki so zaposleni neposredno v podjetju.
-
Koliko agencijskih delavcev lahko naenkrat dela v podjetju?
V podjetju je lahko zaposlenih največ četrtina agencijskih delavcev, razen v primeru, da so prek agencije zaposleni za nedoločen čas.
-
Kakšne so prednosti najema agencijskega delavca?
Najpogostejši razlogi za najem agencijskega delavca so: hitreje dobite ustreznega delavca, agencija poskrbi za zdravniške preglede, izognete se delovnozakonodajnemu tveganju, ne vodite kadrovske evidence, ne obračunavate plače ali vodite drugih administrativnih postopkov, poleg tega pa lahko enostavno zamenjate neustrezen kader.
-
V katerih primerih ne smem najeti agencijskih delavcev?
Obstajajo primeri, ko agencvijske delavce ne smete najeti. Po Zakonu o delovnih razmerjih agencijskih delavcev ne smete najeti, če: gre za nadomeščanje zaposlenih, ki stavkajo; če ste v preteklem letu odpovedali pogodbe o zaposlitvi večjemu številu uporabnikov; če gre za delovna mesta, kjer so delavci izpostavljeni nevarnostim in tveganjem, zaradi katerih se določajo ukrepi zmanjševanja oziroma omejevanja časovne izpostavljenosti in v drugih primerih, ki se lahko določijo s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti, če zagotavljajo večje varstvo delavcev ali jih narekujejo zahteve varnosti in zdravja delavcev.
Cene agencij za zaposlovanje, 2025
Agencije za zaposlovanje po Sloveniji
- Celje - Agencije za zaposlovanje
- Cerknica - Agencije za zaposlovanje
- Dolenjska - Agencije za zaposlovanje
- Domžale - Agencije za zaposlovanje
- Goriška - Agencije za zaposlovanje
- Grosuplje - Agencije za zaposlovanje
- Hrastnik - Agencije za zaposlovanje
- Izola - Agencije za zaposlovanje
- Jesenice - Agencije za zaposlovanje
- Koper - Agencije za zaposlovanje
- Koroška - Agencije za zaposlovanje
- Kranj - Agencije za zaposlovanje
- Krško - Agencije za zaposlovanje
- Maribor - Agencije za zaposlovanje
- Medvode - Agencije za zaposlovanje
- Mengeš - Agencije za zaposlovanje
- Miklavž na Dravskem polju - Agencije za zaposlovanje
- Nova Gorica - Agencije za zaposlovanje
- Novo mesto - Agencije za zaposlovanje
- Obala - Agencije za zaposlovanje
- Posavje - Agencije za zaposlovanje
- Postojna - Agencije za zaposlovanje
- Prevalje - Agencije za zaposlovanje
- Primorska - Agencije za zaposlovanje
- Ravne na Koroškem - Agencije za zaposlovanje
- Rogaška Slatina - Agencije za zaposlovanje
- Ruše - Agencije za zaposlovanje
- Savinjska - Agencije za zaposlovanje
- Sežana - Agencije za zaposlovanje
- Slovenska Bistrica - Agencije za zaposlovanje
- Slovenske Konjice - Agencije za zaposlovanje
- Trbovlje - Agencije za zaposlovanje
- Trzin - Agencije za zaposlovanje
- Velenje - Agencije za zaposlovanje
- Vrhnika - Agencije za zaposlovanje
- Zagorje ob Savi - Agencije za zaposlovanje
- Zasavje - Agencije za zaposlovanje
- Škofja Loka - Agencije za zaposlovanje
- Štajerska - Agencije za zaposlovanje
- Žalec - Agencije za zaposlovanje
Nedavna povpraševanja za agencije za zaposlovanje, Ljubljana
Najem delovne sile
Pozdravljeni, potrebujemo gradbene delavce na režijo za objekt v Ljubljani - Obnova Doma upokojencev Center, Ljubljana - enota Poljane. Zaenkrat vsaj pet delavcev, idealno pa čim več. Lp
Najem delovne sile
Pozdravljeni, za potrebe objekta za objekt: Obnova Doma upokojencev Center, Ljubljana - enota Poljane bi potrebovali gradbene delavce na režijo. Zanima nas, ali ponujate to možnost? Hvala. LP, Sanja 41
Iskanje in selekcija kadra
Pozdravljeni, potrebujemo enega delavca za delo v skladišču. Hvala. Lep pozdrav.
Najem delovne sile
Dobre delavce za polaganje tlakovce.
Najem delovne sile
Pozdravljeni, v sredini novembra bi potrebovali 3 do 4 delavce v Italiji, v mestu Spilimbergo. Potrebovali bi jih za delo na kmetiji, za obrezovanje trt. Poskrbljeno je za bivanje v apartmaju. Hvala. Lep pozdrav
Iskanje in selekcija kadra
Pozdravljeni , potrebujemo prodajalca in komercialista za prodajo tehničnih izdelkov . Prodaja v trgovini in na terenu . Industrija , obrtniki itd....
Najem delovne sile
Voznik kombi vozila
Iskanje in selekcija kadra
Vodja servisa Vodja financ Vodja prodaje
Najem delovne sile
komercialist
Najem delovne sile
Monter senčil Vabimo vas, da se pridružite naši strokovni ekipi, kot redni ali zunanji sodelavec za montažo senčil. Če vas zanima delo na terenu in uživate v dinamičnem okolju, imamo odlično priložnost za vas! Smo podjetje, specializirano za različne sisteme senčil, svetovanje, izdelavo in montažo inovativnih rešitev, ki spreminjajo videz prostorov. Naša strast je ustvarjanje inovativnih in edinstvenih senčil, ki odražajo našo predanost kakovosti. Naloge Montiranje in servisiranje senčil Delo poteka v paru/skupini Mentorstvo Kaj nudimo? • Konkurenčno in stimulativno plačilo, ki nagrajuje vaš trud in energijo • Dinamičen delovni urnik • Delo v dinamičnem in strokovno usmerjenem kolektivu, kjer se cenijo in nagrajujejo vaše veščine in prispevek • Možnosti osebnega in kariernega razvoja ter dodatnega strokovnega usposabljanja • Sodelovanje, ki vam zagotavlja varnost in stabilnost • Takojšnji pričetek dela Kaj pričakujemo? • Delovne izkušnje pri montaži • Motorične spretnosti in natančnost pri delu • Pozitiven odnos in ustrezna komunikacija do dela in strank • Zavezanost kakovosti, strokovnosti in pravočasnemu izvajanju nalog • Prilagodljivost, urejenost, odgovornost in zanesljivost • Vozniško dovoljenje kategorije B